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El sindicato representa una de las más importantes figuras del derecho laboral, la cual otorga a los trabajadores seguridad en la defensa de sus derechos y la obtención de mejores condiciones de trabajo en la relación obrero patronal.
Desde que se constituyó el sindicato a la fecha ha existido un acoso laboral e intimidación contra los trabajadores del sindicato independiente (SITTPIMP) de los mandos medios y superiores del Instituto Mexicano del Petróleo (IMP), en un principio hubo bloqueo de la página web perteneciente al sindicato así como los correos electrónicos de los agremiados mismos que a la fecha continúan bloqueados.
La participación del sindicato ha sido minimizada e inclusive ignorada por parte del director general del Instituto Mexicano del Petróleo ya que en el mes de julio de 2015 el (SITTPIMP) presentó propuestas para la revisión del contrato colectivo de trabajo 2015-2017 que no fueron reconocidas por la autoridad antes mencionada y en el mes de agosto del mismo año fue realizada la revisión y aprobación del contrato colectivo de trabajo sin consultar a los trabajadores, como cada año desde hace 15 años.
Con fecha 30 de mayo 2016, en la asamblea general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto Mexicano del Petróleo, por medio del secretario general informa a los trabajadores que habrá despidos y hace la recomendación de no demandar despido injustificado ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ya que éstas serán sustituidas por tribunales de justicia laboral.
Por lo anterior el Diputado Federal de Morena Ariel Juárez presento ante la Comisión Permanente punto de acuerdo que exhorta al Instituto Mexicano del Petróleo y al Sindicato Nacional de Trabajadores del Instituto Mexicano del Petróleo a que la administración de las prestaciones establecidas en el contrato colectivo de Trabajo, se garantice el respeto al principio de igualdad y no discriminación.
Dicho Punto de Acuerdo ya se encuentra aprobado en el Senado en espera de ser ejecutado.
